Détails sur le CV et la lettre de motivation

Conseils CV & Lettre de motivation

Le CV et la lettre de motivation sont deux documents indispensables lors de la recherche d’emploi, mais surtout c’est le premier examen à réussir pour espérer décrocher l’emploi de nos rêves.

Voici quelques astuces pour réussir haut la main cet examen d’entrée.

A. CV :

Quel est l’objectif du CV ?

Il joue un rôle de première importance dans les démarches de recherche d’emploi. Le CV Vitae sert en effet à donner un aperçu très concis, tout en étant très complet, de ce que le candidat possède comme qualifications. Il permet d’obtenir un entretien d’embauche et pour cela il faut qu’il soit bien rédigé.

Les étapes préalables avant la rédaction du CV :

• Analysez la fiche de poste pour comprendre les attentes de l’entreprise
• Repérez les mots-clés de l’offre d’emploi
• Faites le lien avec vos compétences

Avant d’aborder la partie rédactionnelle de chaque rubrique, il est important de travailler sur la mise en page du CV et de bien le structurer.

La mise en page & structure:

• Une police de CV professionnelle (Helvetica, Arial, Verdana, ou Calibri)
• Un CV aéré avec des espaces convenables entre les rubriques
• Une seule page (sauf si vous n’avez pas le choix)
• Des marges qui laissent de l'espace
• Une touche de couleur : 2 à 3 couleurs maximum (reprendre le code couleur de l’entreprise est une bonne idée)
• Des tailles de police correctes (entre 9 et 10)
• Des mots en gras si vous souhaitez mettre l’accent sur certains points importants. Pas de mots en italique

Une liste des rubriques que les recruteurs s’attendent à retrouver sur un CV :

• Vos informations personnelles
• Un titre de CV (poste rechercher)
• Vos expériences professionnelles
• Vos diplômes
• Les langues étrangères (optionnel)
• Les centres d'intérêt (optionnel) A votre clavier

B. Lettre de motivation :

A quoi sert la lettre de motivation ?

Elle permet d’établir un premier dialogue avec le futur employeur. Ce document pourra être décisif lorsque le recruteur hésite entre deux candidats. Mais cela nécessite de la rigueur et de la méthode.

Le CV ne suffit plus à lui seul, 30 autres candidats l’ont aussi créé pour le poste que vous visez.

Une bonne structure de lettre contient :

• L’en-tête avec toutes les informations de contact
• L’objet de la lettre
• Une phrase d’accroche pour capter l’attention du recruteur
• Un appel à l’action pour inciter à l’échange
• Les formules de salutation ;
• Mise en valeur de l’entreprise
• Suggérer les réussites
• Formule de politesse
• Signature

Pour la mise en page de la lettre, respectez ces règles d’or :

Votre lettre doit tenir sur une page au format A4 Le texte est aligné à gauche Votre lettre est écrite noire sur blanc Chaque paragraphe est espacé d’un saut de ligne Vous devez laisser une marge d’environ 2,5 cm L’interligne est entre 1 et 1,5 La lettre de motivation doit être composée de 150 à 300 mots

Mais avant la rédaction il faut :

• Mener une petite enquête sur l’entreprise
• Déterminer le destinataire de la lettre
• Relire plusieurs fois l’offre d’emploi
• Dresser une liste de ses points forts

Les erreurs a éviter :

Il est important d’éviter les fautes d’orthographe lors de la rédaction de la lettre mais surtout ne pas répéter les mêmes éléments du CV sur la lettre de motivation. Faire une lettre de motivation ne consiste pas à faire une chronologie de ses expériences professionnelles. C’est le meilleur moyen pour ennuyer le recruteur. Les recruteurs ne souhaitent pas que vous vous contentiez d’établir une simple liste d’informations de votre CV. Ils attendent de la nouveauté. Ne soyez pas répétitif et apportez une réelle valeur ajoutée à votre lettre. Soyez original !